TEAMENTWICKLUNG
TEAMENTWICKLUNG
Die Begriffe Team-Coaching und Teamentwicklung werden oft synonym verwendet. Bei SolutionView wird jedoch klar zwischen diesen beiden Ansätzen unterschieden:
Teamentwicklung wird als übergeordneten Prozess, der mittel- bis langfristig auf die Stärkung der Leistungsfähigkeit eines Teams abzielt verstanden. Dabei steht die kontinuierliche Reflexion über organisatorische Veränderungen, Teamziele, Visionen, Prozesse, Strukturen und gemeinsame Werte im Mittelpunkt.
Team-Coaching unterstützt Gruppen innerhalb einer Organisation dabei, gemeinsam Aufgaben effizient zu bewältigen und Ziele erfolgreich zu erreichen.
Durch das systemische Coaching wird dabei nicht nur die individuelle Perspektive jedes Teammitglieds einbezogen, sondern auch die Dynamiken und Wechselwirkungen im gesamten System betrachtet, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Gleichzeitig bietet Team-Coaching eine gezielte Maßnahme zur Teamentwicklung, die besonders bei akuten Herausforderungen wie Konflikten oder Dysfunktionen im Team zum Einsatz kommt. Es hilft Teams, konkrete Probleme zu lösen, und schafft eine Balance zwischen den individuellen Bedürfnissen der Teammitglieder und den strategischen Anforderungen der Organisation
SolutionView bringt daher umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Kulturentwicklung mit, um diese Brückenfunktion effektiv zu erfüllen.